为进一步完善“五级网格育人体系”，强化员工自我管理、自我组织能力，推动员工主动式成长、突破、实现自我，10月8日，太阳成集团tyc234cc以“百部争鸣，育见未来”为主题，于学苑会堂举办员工会、自律督导中心纳新活动。公司党委副书记时芸，辅导员满强、周建芳、陈新宇出席会议，公司全体大一新生参加会议。
会议伊始，满强老师首先强调了员工组织在公司“五级网格育人体系”中的员工管理、学风建设、活动组织等方面发挥的重要作用；他指出，员工组织是连接公司与员工的重要桥梁，各部门纳新主讲人应高度重视、全盘策划、精心组织本次纳新活动，确保吸收到个人有素质、组织有需求、未来有发展的新鲜血液。随后，各部门主讲人依次对组织运营部、文化宣传部、志愿服务部等11部门的职责、特色及素质锻炼等模块进行了喜闻乐见的细致讲解。
此次纳新活动不仅为公司“五级网格育人体系”注入新鲜血液，更搭建了员工参与管理、提升综合能力的高质量平台。公司将以此次纳新盛典为契机，进一步推动完善“五级网格育人体系”，促使员工在服务与奉献的过程中实现自我，将个人“小我”融入公司发展“大我”。
